Wie wir hierher gekommen sind
Unser Team bei Zebra Embassy hat während unserer gesamten Karriere in und an Startups gearbeitet. Wir haben den Namen Zebra Embassy gleich zu Beginn gewählt, weil die Zebra-Bewegung unsere individuellen Werte wie Integrität, Innovation, den Menschen im Mittelpunkt und Anpassungsfähigkeit so gut widerspiegelt.
Aber was ist die Zebra-Bewegung? Es ist ein Startup-Begriff, der auf einem Essay aus dem Jahr 2017 von Jennifer, Mara, Astrid & Aniyia basiert. Die meisten Menschen kennen „Einhörner“ (Unicorns): Unternehmen, die mit einer Milliarde Dollar oder mehr bewertet werden. Diese Unternehmen zeichnen sich durch exponentielles Wachstum und Marktdominanz aus. Risikokapitalgeber, die in diese Unternehmen investieren, gehen das Risiko ein, dass 90 % dieser Unternehmen scheitern. Daher verlangt ihr eigenes Geschäftsmodell, dass sie nur in Unternehmen investieren, die potenziell eine außerordentlich hohe Rendite erzielen können. Dem Essay zufolge müssen sie ihre Startups dazu drängen, um jeden Preis auf exponentielles Wachstum zu setzen. Alles andere ist irrelevant. Dies bringt eine Ellbogengesellschaft hervor, die zu Monopolen und unnachhaltigem Wachstum führt.
Was sind also Zebras? Um das Offensichtliche zu sagen: Im Gegensatz zu Einhörnern sind Zebras real. Sie sind profitabel und verbessern die Gesellschaft. Sie opfern nicht das eine für das andere. Zebras sind außerdem mutualistisch: Indem sie sich in Gruppen zusammenschließen, schützen und bewahren sie einander – ihr individueller Beitrag führt zu einer stärkeren kollektiven Leistung. Zebra-Unternehmen werden mit unvergleichlicher Ausdauer und Kapitaleffizienz aufgebaut und halten den Bedingungen stand, die ihnen das Überleben ermöglichen.
Unser oberstes Mantra im Unternehmen lautet „immer hilfsbereit sein“, was wir tagtäglich anstreben. Wir sind fest entschlossen, ein Umfeld zu fördern, das sich gegen die in der Geschäftswelt so oft anzutreffende toxische Ellenbogengesellschaft stellt und diese durch Innovation und Zusammenarbeit ersetzt.
Wir sehen das nicht in Schwarz-Weiß. Unzählige Unternehmen, die wir lieben, könnten ohne VC-Finanzierung nicht existieren. Anstatt also auf risikokapitalfinanzierte Unternehmen einzuschlagen, wollen wir eine Botschaft aufbauen und die Werte und Taktiken von Zebra-Unternehmen fördern, damit es im deutschen Startup-Ökosystem mehr Kooperation und Win-Win-Situationen gibt.
Darüber hinaus arbeiten wir gerne mit unterschiedlichen Kunden zusammen und sind zuversichtlich, dass wir durch den Aufbau der Zebra-Botschaft dazu beitragen können, die Vielfalt zu unterstützen und die deutsche Startup-Branche mitzugestalten.
— Stefan, Matthias, Philipp und Pierre
