Wie alles anfing
Wir haben alle in Startups gearbeitet und selbst welche aufgebaut. Der Name war von Anfang an klar, weil die Zebra-Bewegung für dieselben Werte steht wie wir: Integrität, Innovation, Menschen vor Zahlen und Anpassungsfähigkeit.
Was ist die Zebra-Bewegung? Ein Startup-Konzept aus einem Essay von 2017, geschrieben von Jennifer, Mara, Astrid und Aniyia.
Die meisten kennen Unicorns: Unternehmen mit einer Bewertung von über einer Milliarde Dollar, geprägt von exponentiellem Wachstum und Marktdominanz. Wer in sie investiert, kalkuliert damit, dass 90 Prozent scheitern. Das Geschäftsmodell verlangt deshalb, nur auf Firmen zu setzen, die einen außergewöhnlich hohen Return liefern können. Wachstum um jeden Preis, alles andere zählt nicht. Laut dem Essay entsteht daraus eine Ellbogengesellschaft, die zu Monopolen und nicht nachhaltigem Wachstum führt.
Und Zebras? Zebras sind real, im Gegensatz zu Einhörnern. Sie sind profitabel und verbessern die Gesellschaft, ohne das eine für das andere zu opfern. Zebras sind außerdem mutualistisch: Im Verbund schützen und stärken sie sich gegenseitig, die Leistung des Einzelnen wird zum stärkeren Ergebnis der Gruppe. Zebra-Unternehmen leben von Ausdauer und Kapitaleffizienz.
Unser wichtigster Leitsatz ist "always be helpful", und daran arbeiten wir jeden Tag. Wir wollen ein Umfeld schaffen, das der Ellbogengesellschaft etwas entgegensetzt, die im Geschäftsleben so verbreitet ist: Innovation und Zusammenarbeit.
Wir sehen das nicht schwarz-weiß. Viele Unternehmen, die wir schätzen, gäbe es ohne VC-Finanzierung nicht. Deshalb schimpfen wir nicht über venture-finanzierte Firmen, sondern bauen eine Botschaft: für die Werte und die Arbeitsweise von Zebra-Unternehmen, für mehr Kooperation und Win-Win im deutschen Startup-Ökosystem.
Wir arbeiten gerne mit unterschiedlichen Kunden. Und wir wollen die deutsche Startup-Szene aktiv mitgestalten, nicht nur begleiten.
Stefan, Matthias, Philipp und Pierre
